отказ в оплате сверхурочных работ
10.1.2
Работник представил руководителю организации данные учета своего рабочего времени. Аналогичные данные были представлены и профсоюзом, действующим в организации. Из этих доку¬ментов следовало, что работнику необходимо оплатить 52 часа сверхурочных работ. Однако по данным учета рабочего времени представителей работодателя работник вообще не работал сверхурочно. Руководитель организации отказал работнику в оплате сверхурочных работ, так как в соответствии со ст.91 ТК РФ учет рабочего времени ведется работодателем. Имеет ли правовое значение учет рабочего времени работниками и /или/ их представителями? Правомерен ли отказ работодателя?
Работник представил руководителю организации данные учета своего рабочего времени. Аналогичные данные были представлены и профсоюзом, действующим в организации. Из этих доку¬ментов следовало, что работнику необходимо оплатить 52 часа сверхурочных работ. Однако по данным учета рабочего времени представителей работодателя работник вообще не работал сверхурочно. Руководитель организации отказал работнику в оплате сверхурочных работ, так как в соответствии со ст.91 ТК РФ учет рабочего времени ведется работодателем. Имеет ли правовое значение учет рабочего времени работниками и /или/ их представителями? Правомерен ли отказ работодателя?
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.
Комментарии
По смыслу ТК РФ , если работодатель ненадлежащим образом ведёт учёт рабочего времени, работники вправе это оспорить.