увольнение без предупреждения
Практикум “Трудовое право России” под редакцией И.К.Дмитриевой, А.М. Куренного (МГУ им. М. В. Ломоносова. Юридический факультет)
Раздел 7
Задача 4
С Некрасовым был заключен трудовой договор о его работе в организации по должности инженера-экономиста. В трудовом договоре с Некрасовым и в приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы – 20 марта, указана должность – инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу.
Раздел 7
Задача 4
С Некрасовым был заключен трудовой договор о его работе в организации по должности инженера-экономиста. В трудовом договоре с Некрасовым и в приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы – 20 марта, указана должность – инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.
Комментарии
Если в трудовом договоре, заключенном с Некрасовым, было условие об испытании, работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Некрасовым, но он должен предупредить его об этом не позднее, чем за три дня с указанием причин увольнения согласно абз.1 ст.71 ТК РФ . Следовательно, Некрасова не могут уволить в том порядке, в котором это было сделано.