›

перевод на менее оплачиваемую должность

Alina_PavlovnaAlina_Pavlovna
отредактировано Март 2012 Раздел: Трудовое право
В связи с происшедшим в городе наводнением агронома Гордееву и ландшафтного дизайнера Петерсон приказом директора МУП "Озеленение" перевели на работу по восстановлению клумб городского сквера. Обе женщины о такого перевода отказались, за что были привлечены к дисциплинарной ответственности.
Печатника высокой печати Синчука на период ремонта печатной машины перевели на работу резчиком бумаги. Синчук был против такого перевода, ибо это приводило к снижению его зарплаты.
Продавца овощного магазина Самощенко перевели на рботу в киоск, расположенный в отдаленом от ее места жительства районе. Женщина отказалась подчиниться приказу директора магазина и не вышла на работу. В результате ее уволили за прогул.
Все работники обратились в ГИТ за разъяснением своих прав.

Подготовьте правовое заключение по каждой ситуации.

Комментарии

  • annaanna
    отредактировано Ноябрь -1
    Согласно ст. 72.1 ТК РФ , перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
    По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
    Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

    По смыслу закона нарушений не было.
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.