увольнение после испытательного срока

отредактировано Ноябрь 2015 Раздел: Трудовое право
При заключении трудового договора на работу Дергач Н. в качестве бухгалтера в приказе по ТОО «Торговый дом «Успех» не было установлено испытание. По истечение трех недель Дергач Н.В. была уволена, как не выдержавшая испытания. Дергач Н. обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении она указала, что об испытательном сроке начальник отдела кадров с ней не договаривался.
Ответьте: какими нормативными актами регулируется прием на работу? Каков порядок испытания при приеме на работу? Куда следует обратиться Дергач Н. за разрешением спора с администрацией?

Комментарии

  • отредактировано 14:51
    Вторая задача перенесена в новую тему.
    Читайте правила форума:
    - название темы должно отражать суть задачи, а не служить призывом о помощи;
    - в одной теме может рассматриваться только одна задача.
    Администратор
Войдите или Зарегистрируйтесь чтобы комментировать.